PASSION (Cómo impulsamos nuestro trabajo cada día)
La chispa que nos hace ser Prysmian
Impulsados por la pasión. Inspirados por la Pasión.
Asumimos la responsabilidad de nuestros resultados y actuamos con energía, compromiso y orgullo, porque los retos que afrontamos exigen siempre lo mejor de nosotros.
La pasión significa aportar energía, compromiso y orgullo a nuestro trabajo. Es la determinación de asumir la responsabilidad de los resultados, mantener la constancia a lo largo del tiempo y alcanzar los objetivos con cuidado, calidad y responsabilidad. La Pasión se refleja en la forma en que actuamos cada día: manteniéndonos comprometidos bajo presión y respondiendo con responsabilidad cuando surgen desafíos; dando lo mejor de nosotros no solo cuando las circunstancias son favorables, sino también cuando se requieren resiliencia, esfuerzo y perseverancia. A través de la Pasión, transformamos el esfuerzo en impacto y el compromiso en resultados duraderos.
Un profesional individual...
1. Asume la responsabilidad de los resultados de principio a fin
Qué significa: Se responsabiliza de cumplir con lo esperado, prestando atención a la calidad. Ejemplo: Identifica de forma temprana un riesgo en una entrega, propone una solución y realiza el seguimiento necesario hasta resolver la incidencia.
2. Demuestra valentía cuando más importa
Qué significa: Da un paso al frente en los momentos clave para proteger la entrega, la seguridad o el impacto en el cliente. Ejemplo: Se ofrece para apoyar un plazo crítico o permanece implicado para corregir una incidencia antes de su lanzamiento.
3. Aporta energía constructiva y orgullo por el trabajo bien hecho
Qué significa: Mantiene el compromiso, la resiliencia, el entusiasmo y una actitud orientada a las soluciones incluso bajo presión. Ejemplo: Durante una fase complicada, mantiene una comunicación serena y enfocada, ayudando al equipo a conservar la motivación.
Un manager...
1. Marca la dirección y facilita una ejecución sólida
Qué significa: Define prioridades, establece el reto, elimina obstáculos y garantiza que los compromisos sean realistas y asumidos por el equipo. Ejemplo: Reorganiza la carga de trabajo, consigue los recursos necesarios y se asegura de que el equipo tenga claro qué significa alcanzar un buen resultado.
2. Reconoce los logros y refuerza la motivación
Qué significa: Celebra los éxitos y proporciona retroalimentación continua y justa para mantener el compromiso. Ejemplo: Destaca un logro del equipo durante una reunión y explica de forma concreta qué factores contribuyeron a su éxito.
3. Lidera con resiliencia en los momentos difíciles
Qué significa: Mantiene la calma, protege al equipo de distracciones, comunica de forma constante y asume su responsabilidad cuando surgen problemas. Ejemplo: Ante una dificultad, centra al equipo en las acciones de recuperación y en el aprendizaje obtenido, en lugar de buscar culpables.
Un directivo...
1. Lidera con el ejemplo en responsabilidad y compromiso
Qué significa: Asume la responsabilidad de los resultados y actúa con coherencia entre lo que dice y lo que hace. Ejemplo: Reconoce ante el equipo un error estratégico, explica las acciones correctivas y garantiza su ejecución.
2. Orienta la energía hacia las prioridades estratégicas
Qué significa: Mantiene el foco en aquello que genera valor, impulsando al mismo tiempo nuevas ideas y retos. Ejemplo: Detiene iniciativas de bajo valor para liberar recursos y concentrarlos en las prioridades realmente importantes.
3. Construye una cultura de rendimiento sostenible
Qué significa: Genera las condiciones necesarias para que el compromiso se sustente en sistemas, capacidades y reconocimiento. Ejemplo: Invierte en el desarrollo de las personas y en mecanismos de reconocimiento para que la excelencia en la ejecución no dependa de esfuerzos "extraordinarios" individuales.
